RESIDENCIAS TEMPORARIAS

Las Residencias Temporarias son emitidas a extranjeros que desean permanecer en Sudáfrica por más de tres meses y menos de 3 años y bajo la condición que el titular no sea ni se convierta en una persona prohibida o indeseada.

Todas las Residencias Temporarias son válidas para múltiples ingresos, excepto el Permiso de Asilo y los permisos de visitante específicamente declarados como de “único ingreso solamente”.

Según las modificaciones en la Ley de Inmigración (Immigration Act, 2002) no podrá tramitarse la visa de residencia temporaria en Sudáfrica. Esto significa que ningún extranjero podrá ingresar a Sudáfrica con una visa de visitante y luego tramitar allí una residencia temporaria. Todas las solicitudes deberán ser realizadas en el país de origen o de residencia permanente.

La siguiente documentación deberá acompañarse junto con todas las visas de residencia temporaria:

  • Formulario de solicitud DHA-1738 debidamente completo en tinta negra y firmado;
  • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos (original y copia);
  • Prueba de reserva de pasajes, NO TICKETS COMPRADOS;
  • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco;
  • Pago del arancel requerido;
  • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
  • Declaración o documentación/ nota de invitación de la Institución pertinente confirmando el propósito y duración de la visita;
  • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
    • Extractos de cuenta
    • Recibo de sueldo
    • Cheques de viajero
  • En caso de que la estadía en Sudáfrica sea solventada por un pariente del solicitante/ Host en Sudáfrica, se deberá adjuntar una carta en ingles responsabilizándose a hacerse cargo de cubrir todos los gastos que incurran en la estadía incluyendo los costos de repatriación + copia certificada de pasaporte del pariente;
  • Prueba de cobertura médica Internacional válida en Sudáfrica;
  • Informes médicos BI-811;
  • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
  • Prueba del estado civil: de los solicitantes casados, divorciados o viudos, de concubinato y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
  • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente legalización con apostilla y traducción al inglés por traductor público En el caso de un menor:
    • Versión íntegra de partida de nacimiento/ prueba de adopción en caso de un menor adoptado, prueba de tutela o de custodia, consentimiento del tutor, según sea el caso con su correspondiente legalización con apostilla y traducción al inglés por traductor público;
    • Pasaje ida y vuelta o o un compromiso de la persona que lo invita en Sudáfrica haciéndose cargo de cubrir los costos pertinentes a la deportación del titular y su grupo familiar, según sea necesario; junto con copia certificada de su identidad;

  • Visa de visitante

    Hay casos específicos en el que una VISA DE VISITANTE se debe tramitar para entrar a Sudáfrica para variados propósitos:

    • 1. Extranjeros designados por sus empleadores extranjeros para realizar prácticas en sus áreas de trabajo en la República de Sudáfrica;
    • 2. Gap Students: Jóvenes estudiantes extranjeros que han finalizado el colegio secundario y tienen una año sabático o menos antes de comenzar la Universidad en sus propios países; y desean pasar un tiempo en un colegio en Sudáfrica para participar/ asistir en actividades y/o eventos relacionados al deporte o cultura;
    • 3. Investigadores Postdoctorales. En caso de poseer una oferta de empleo y consecuentemente comenzar a trabajar en Sudáfrica, deberán tramitar un permiso de trabajo;
    • 4. Visitar profesores invitados por Instituciones Académicas en Sudáfrica para dar conferencias;
    • 5. Entrenadores voluntarios participando en proyectos y/o desarrollos deportivos;
    • 6. Voluntarios participando en “Campos de Trabajo” en Sudáfrica;
    • 7. Año académico sabático
    • 8. Voluntariado y/o actividades de caridad
    • 9. Investigación
    • 10. Esposo/a de un titular de una visa de trabajo

    Requisitos

    • Formulario de solicitud DHA-84 debidamente completo en tinta negra y firmado;
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos (original y copia);
    • Prueba de reserva de pasajes, NO TICKETS COMPRADOS;
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco;
    • Pago del arancel requerido (consultar);
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Declaración o documentación/ nota de invitación de la Institución pertinente confirmando el propósito y duración de la visita;
    • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
      • Extractos de cuenta
      • Recibo de sueldo
      • Cheques de viajero
    • En caso de que la estadía en Sudáfrica sea solventada por un pariente del solicitante/ Host en Sudáfrica, se deberá adjuntar una carta en ingles responsabilizándose a hacerse cargo de cubrir todos los gastos que incurran en la estadía incluyendo los costos de repatriación + copia certificada de pasaporte del pariente;
    • Prueba de cobertura médica Internacional válida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil: de los solicitantes casados, divorciados o viudos, de concubinato y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente legalización con apostilla y traducción al inglés por Traductor Público;
    • En el caso de un menor:
      • Versión íntegra de partida de nacimiento/ prueba de adopción en caso de un menor adoptado, prueba de tutela o de custodia, consentimiento del tutor, según sea el caso con su correspondiente legalización con apostilla y traducción al inglés por traductor público;
      • Pasaje ida y vuelta o o un compromiso de la persona que lo invita en Sudáfrica haciéndose cargo de cubrir los costos pertinentes a la deportación del titular y su grupo familiar, según sea necesario; junto con copia certificada de su identidad;

  • Visa de Estudio

    Un extranjero que haya sido provisionalmente aceptado por una institución de enseñanza por un periodo superior a los tres (3) meses. La demora para procesar el trámite es de una semana aproximadamente y el interesado debe aguardar la resolución de su trámite FUERA del territorio sudafricano.

    Las visas de estudio son válidas por la duración del curso para el que fueron emitidos, o 36 meses para escuelas y 24 meses para otras instituciones.

    Las visas de estudio deben solicitarse en la Embajada del país de origen, Alto Comisionado o Consulado General de Sudáfrica en el extranjero más próximo a su domicilio.

    Requisitos

    • Formulario de solicitud DHA-1738 (Los formularios se encuentran en inglés y castellano para ayudar al interesado a completarlos y deben ser llenados EN INGLES);
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 páginas en blanco para los endosos (original y copia);
    • Prueba de reserva de pasaje ida/ vuelta; NO TICKETS COMPRADOS;
    • 2 fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara; Pago del arancel requerido;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Prueba de fondos suficientes para solventar gastos de manutención, alojamiento, matrículas y gastos diarios durante la estadía en Sudáfrica, en forma de extractos de la cuenta bancaria y recibos de sueldo de los últimos tres meses.
    • Prueba de cobertura médica internacional. La cobertura médica deberá demostrar que es un contrato renovable anualmente para el período de la visa de estudios y que además es una cobertura legalmente aceptada en la República de Sudáfrica;
    • Depósito en efectivo equivalente al valor de un pasaje de ida y vuelta, o compromiso de parte de la institución pertinente de cubrir los costos de deportación, según fuera necesario;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su corres pondiente apostilla y traducción al inglés por Traductor Público;
    • En los casos de menores:
      • Referencias de la persona en Sudáfrica que actuará como custodio del alumno y una carta de la persona confirmando dicha custodia.
      • Partida de nacimiento con su correspondiente apostilla y traducción al inglés por traductor público.
      • Consentimiento de ambos padres para su permanencia en Sudáfrica o del padre con custodia exclusiva, junto con prueba de dicha custodia exclusiva.
    • Una carta oficial de la institución educativa en la que la persona piensa estudiar, confirmando aceptación provisoria y duración del curso a tomar junto con copia certificada del ID/ Pasaporte de la persona responsable de la Institución que emite la nota;
    • Compromisos de la Secretaría/ Director de la Institución Sudafricana a proveer:
      • 1. Prueba de que el alumno se ha registrado en la Institución, tal como contemplado en la Legislación vigente;
      • 2. Prueba de que el alumno no ocupa el puesto de ningún ciudadano o residente permanente;
      • 3. A presentar al Director General de DHA- Embajada dentro de los 30 (treinta) días, un informe de los estudiantes que no están más registrados con tal Institución y una notificación cuando los estudiantes hayan completado sus estudios o desearan extender los mismos.

  • Visa de intercambio cultural, económico y social

    Podrán emitirse permisos de intercambio a extranjeros de hasta 25 años que deseen participar en este tipo de programas de intercambio administrados u organizados por un órgano de Estado (Artículo 22(a) de la Ley de Inmigraciones, 2002 (Ley N° 13 de 2002).

    El periodo de la validez de los permisos de intercambio no supera, en general, los 12 (doce) meses y no puede renovarse ni extenderse.

    El solicitante que ha obtenido un permiso de intercambio no será apto para un permiso de residencia temporaria hasta que haya dejado Sudáfrica por al menos 12 (doce) meses.

    Para postularse, deberá presentar la siguiente documentación en la Embajada, Alto Comisionado o Consulado General de Sudáfrica en el país de origen/residencia del solicitante.

    Requisitos

    • Formulario de solicitud DHA-1738 debidamente completo en tinta negra y firmado;
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 páginas en blanco para los endosos;
    • Reserva de pasaje ida/vuelta; NO TICKETS COMPRADOS
    • 2 fotografías color 4x4cm con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara;
    • Pago del arancel requerido;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
      • Extractos de cuenta bancaria
      • Recibos de sueldo
      • Cheques de viajero
    • Compromiso del anfitrión en Sudáfrica;
    • Prueba de cobertura médica Internacional valida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente apostilla y traducción al inglés por traductor público con correspondiente legalización ante el Colegio de Traductores Públicos
    • En el caso de un menor:
      • los datos de la persona en Sudáfrica que actuará como el custodio del estudiante y una carta de dicha persona confirmando la custodia.
      • Consentimiento de ambos padres para su estadía en Sudáfrica, o del padre con custodia exclusiva, junto con prueba de dicha custodia exclusiva.
      • Partida de nacimiento del menor
    • Si no presenta pasaje de regreso, un compromiso de la institución pertinente para cubrir los costos de deportación, según sea necesario;
    • Una carta del órgano de Estado confirmando la situación /existencia del programa de intercambio y duración del mismo, nombre del estudiante y aceptando total responsabilidad del estudiante mientras se encuentra en la Republica;
    • Una carta de la institución educativa en el extranjero confirmando la inscripción o una carta del órgano de Estado extranjero confirmando la participación en el programa y su conocimiento del programa de intercambio
    • Informes anuales del cuerpo patrocinador, describiendo el progreso del programa. En ausencia de un cuerpo patrocinador, la institución educativa u órgano de Estado deben presentar los informes;

  • Visa de trabajo general

    Las visas de trabajo generales son válidas por la duración del contrato de empleo, y no exceden los 5 (cinco) años. Es importante saber que este tipo de visa requiere que el empleador haya demostrado que ha tratado de cubrir el puesto vacante con algún ciudadano sudafricano o residente permanente antes de reclutar empleados en el exterior.

    Para solicitarlo, debe presentarse la siguiente documentación:

    • Formulario de solicitud DHA-1738 debidamente completo y firmado en tinta negra.
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada y con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos;
    • Prueba de reserva de pasaje ida/vuelta; NO TICKETS COMPRADOS
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara; Pago del arancel requerido;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
      • Extractos de cuenta
      • Recibo de sueldo
      • Cheques de viajero
    • Prueba de cobertura médica Internacional valida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente legalización con apostilla y traducción al inglés por traductor público;
    • Pasaje ida y vuelta o un compromiso del empleador pertinente haciéndose cargo de cubrir los costos pertinentes a la deportación del titular y su grupo familiar, según sea necesario;
    • Un contrato de empleo firmado por el solicitante y el empleador;
    • Prueba original de calificaciones y evaluación al respecto de la Autoridad en Calificaciones de Sudáfrica (SAQA);
    • Si las calificaciones se encuentran en idioma extranjero, los documentos deben ser traducidos a Ingles por traductor público y tal traducción legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos;
    • Aviso original del puesto/posición según apareció publicado en la prensa escrita nacional. El aviso debe cumplir con la Reglamentación 16(5):
      • Reflejar todos los datos del periódico o revista pertinente, así como la fecha de publicación del aviso;
      • Estipular las cualificaciones y experiencia mínimas requeridas para la posición;
      • Definir claramente la posición y las tareas requeridas;
      • Medir al menos 60 mm por 60 mm;
      • Especificar la fecha límite de recepción de solicitudes;
      • Tener hasta 3 meses de existencia a la fecha de solicitud del permiso de trabajo. Este período se calcula desde la fecha de cierre del aviso.
    • Prueba de que todos los candidatos preseleccionados fueron entrevistados en los términos de la Reglamentación 16(4) (d);
    • Nota de compromiso del empleador asegurando:
      • Que será responsable de cubrir los costos relativos a la deportación del solicitante y/o su grupo familiar, si llegara a hacer falta,
      • Que el pasaporte del empleado estará válido y vigente durante todo el período que dure su contrato laboral,
      • A comunicar al Director General en caso que el empleado no siguiera trabajando más en la empresa o cambiara de puesto dentro dela misma.
      • A comunicar al Director General si el empleado no cumpliera con las normas locales o con las normas estipuladas en su visa.
    • Una carta de motivación del empleador según requiere la Reglamentación 16(4) (d);
    • Una carta de registro, si se requiere por ley, con el cuerpo/comisión/consejo profesional pertinente o compromiso de registrarse con el cuerpo/comisión/consejo profesional pertinente en Sudáfrica, según corresponda.
    • Datos completos del empleador, incluida prueba de inscripción en el Registro de Compañías.
    • Certificado del Ministerio de Trabajo confirmando:
      • A pesar de que se ha hecho una diligente búsqueda, el potencial empleado no ha podido encontrar un ciudadano o residente permanente adecuado en función de sus calificaciones o habilidades y experiencia equivalente a los del solicitante,
      • Se han comprobado las calificaciones o habilidades y experiencia del solicitante en el área de la oferta de trabajo,
      • El salario y beneficios que contraerá el solicitante no son inferiores al promedio de los salarios y beneficios obtenidos por los ciudadanos o residentes permanentes que ocupan posiciones similares en la República de Sudáfrica.
    • Extracto de la base de datos de una organización de índices de referencia estipulando el salario percibido por los empleados que ocupan posiciones similares en Sudáfrica.
    • Toda la misma documentación requerida, para el cónyuge y/o hijos acompañantes. (En caso de menores, se deberá presentar la Partida de nacimiento con su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público)

    Los permisos de trabajo general caducan si dentro de los seis meses de su emisión, y si cada año en adelante, el titular no presenta prueba satisfactoria al Director General de DHA que continúa empleado, junto con prueba de los términos y condiciones del empleo y la descripción del empleo.

    Requisitos:

    • Formulario de solicitud DHA-84 debidamente completo en tinta negra y firmado;
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos (original y copia);
    • Prueba de reserva de pasajes, NO TICKETS COMPRADOS;
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco;
    • Pago del arancel requerido (consultar);
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Declaración o documentación/ nota de invitación de la Institución pertinente confirmando el propósito y duración de la visita;
    • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
      • Extractos de cuenta
      • Recibo de sueldo
      • Cheques de viajero
    • En caso de que la estadía en Sudáfrica sea solventada por un pariente del solicitante/ Host en Sudáfrica, se deberá adjuntar una carta en ingles responsabilizándose a hacerse cargo de cubrir todos los gastos que incurran en la estadía incluyendo los costos de repatriación + copia certificada de pasaporte del pariente;
    • Prueba de cobertura médica Internacional válida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil: de los solicitantes casados, divorciados o viudos, de concubinato y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente legalización con apostilla y traducción al inglés por Traductor Público;
    • En el caso de un menor:
      • Versión íntegra de partida de nacimiento/ prueba de adopción en caso de un menor adoptado, prueba de tutela o de custodia, consentimiento del tutor, según sea el caso con su correspondiente legalización con apostilla y traducción al inglés por traductor público;
      • Pasaje ida y vuelta o o un compromiso de la persona que lo invita en Sudáfrica haciéndose cargo de cubrir los costos pertinentes a la deportación del titular y su grupo familiar, según sea necesario; junto con copia certificada de su identidad;

  • Visa de Trabajo por Transferencia dentro de la Empresa (Intra-Company)

    Un extranjero, que se propone trabajar en la República de Sudáfrica, por ser requerido por una subsidiaria u afiliada de la empresa en la que esta empleado, puede obtener un permiso de trabajo por Transferencia dentro de la misma Empresa.

    Las visas de trabajo por transferencias dentro de empresas tienen un validez de hasta sólo 4 años y no pueden ser renovados o extendidos.

    La documentación siguiente se debe entregar por cada persona que solicita un permiso de trabajo:

    • Formulario de solicitud DHA-1738 debidamente completo y firmado en tinta negra.
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos (original y copia);
    • Prueba de reserva de pasaje ida/ vuelta, NO TICKETS COMPRADOS;
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara; Pago del arancel requerido;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
      • Extractos de cuenta
      • Recibo de sueldo
      • Cheques de viajero
    • Prueba de cobertura médica Internacional y válida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente apostilla y traducción al inglés por traductor público;
    • Depósito en efectivo equivalente al valor de un pasaje de ida y vuelta, o un compromiso del empleador pertinente a hacerse cargo de cubrir los costos pertinentes a la deportación del titular y su grupo familiar, según sea necesario;
    • Un contrato original de empleo con la empresa en el exterior, con una antigüedad no menor a 6 (seis) meses;
    • Una carta del empleador/empresa en el exterior confirmando que la persona será transferida a una sucursal/filial en Sudáfrica. Esta carta debe especificar la ocupación y carácter en que la persona será empleada y debe también confirmar que la duración máxima del empleo no superará los cuatro años;
    • Carta de la empresa sudafricana confirmando la transferencia desde la empresa madre/afiliada en el exterior a Sudáfrica;
    • Compromiso de parte de la empresa Sudafricana estableciendo que:
      • La máxima duración del contrato no excederá los cuatro años y que el solicitante solamente será empleado en un cargo y puesto específico para la que se emitió la visa,
      • El empleado extranjero cumplirá con las normas provistas por la Ley y por las condiciones de su visa, Se comunicará inmediatamente con el Director General (DHA) si el empleado no cumple con las normas provistas por la Ley o condiciones adjuntas a su visa,
      • Ante una posible repatriación del empleado y/o su grupo familiar, los costos serán absorbidos por la Empresa si fuere necesario,
      • El empleado de una visa Intra- company tendrá su pasaporte vigente durante todo el período que dure su empleo.
    • La empresa sudafricana, por otra parte, deberá demostrar que tienen un plan para transferir las habilidades y experiencia de la persona extranjera portadora de la visa Intra-company a un ciudadano sudafricano o residente permanente.

      • Toda la misma documentación requerida, para el cónyuge y/o hijos acompañantes (ver Visas de Visitante);
      • En caso de menores, se deberá presentar la Partida de nacimiento con su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público;
      • Autorización Paterna y Materna realizada ante Escribano Público*, o Sentencia Judicial otorgando Custodia Exclusiva a uno de los padres* en caso de menores de 18 años;
      • Sentencia judicial otorgando la adopción*, si algún hijo del solicitante fuese adoptado.

      NOTA: El/la solicitante está imposibilitado/a de comenzar a trabajar, sea su trabajo remunerado o no, hasta tanto no esté en posesión de un permiso de trabajo válido para el propósito específico que corresponda. No cumplir con esta disposición puede conducir a severas penas que se impondrán tanto sobre el empleador como sobre el empleado.

  • Visa de Trabajo por Habilidades Excepcionales

    Las visas de trabajo por habilidad excepcional tienen validez de no más de cinco años. La característica de este tipo de visa es que no hay restricciones con respecto al número de personas que pueden tramitar la visa según el área a desempeñarse.

    Requisitos

    • Formulario de solicitud DHA-1738 debidamente completo y firmado en tinta negra.
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos;
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara; Pago del arancel requerido;
    • Prueba de reserva de pasaje aéreo, NO TICKETS COMPRADOS;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
      • Extractos de cuenta
      • Recibo de sueldo
      • Cheques de viajero
    • Prueba de cobertura médica Internacional válida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente apostilla y traducción al inglés por traductor público
    • Pasaje ida y vuelta, o depósito en efectivo equivalente al valor de un pasaje de ida y vuelta, o un compromiso del empleador pertinente haciéndose cargo de cubrir los costos pertinentes a la deportación del titular y su grupo familiar, si fuera necesario;
    • Una carta de un órgano de Estado extranjero o sudafricano, o de una institución académica, cultural o comercial de Sudáfrica, confirmando habilidad o cualificación excepcional del solicitante;
    • Testimonios de empleadores anteriores, según corresponda, y un Currículum Vitae completo;
    • Calificaciones extranjeras traducidas al inglés por Traductor Publico y legalizado ante el Colegio de Traductores;
    • Prueba de experiencia de al menos cinco años en el área de competencia;
    • Prueba de registro ante el Colegio/ Cuerpo profesional que nuclea las diferentes profesiones, reconocido por SAQA y que confirme las habilidades y experiencia del solicitante;
    • Prueba de calificaciones extranjeras, homologadas por SAQA (South African Qualifications Association);
    • Prueba adicional de respaldo respecto de las habilidades o calificaciones excepcionales, como publicaciones y testimonios;
    • Una carta de motivación indicando que dichas habilidades excepcionales redundarán en un beneficio para el campo en que se desempeñará el solicitante en Sudáfrica;

  • Visa de negocios / Visa comercial

    Los extranjeros que tengan la intención de invertir en la economía sudafricana estableciendo un negocio o invirtiendo en un negocio ya existente en el país deberán solicitar una visa comercial/ de negocios.

    Requisitos

    • Formulario de solicitud DHA-1738 debidamente completo y firmado en tinta negra.
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada y con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos;
    • Prueba de reserva de pasaje ida/vuelta; NO TICKETS COMPRADOS
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara;
    • Pago del arancel requerido;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • Prueba de medios económicos de los últimos tres meses para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de:
      • Extractos de cuenta
      • Recibo de sueldo
      • Cheques de viajero
    • Prueba de cobertura médica Internacional valida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la Apostilla y traducción al inglés por Traductor Público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes Penales emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente legalización con Apostilla y traducción al inglés por Traductor Público.
    • Un certificado emitido por un Contador Público matriculado registrado con el Instituto Sudafricano de Contadores Públicos verificando que:
      • El solicitante tiene disponible al menos una cantidad de dinero en efectivo que será invertido en la Republica de Sudáfrica (tal monto está determinado en la Gazetta por el Ministerio del Interior, luego de haber consultado en conjunto con el Ministerio de Comercio de Industria)
    • Compromiso por parte del solicitante que al menos un 60% del total de los empleados serán ciudadanos sudafricanos o residentes permanentes para cubrir de manera estable todas las posiciones disponibles. (Prueba de este compromiso deberá presentarse dentro de los 12 meses luego de emitida la visa)
    • Un plan de negocios que detalle la factibilidad del negocio, a largo y a corto plazo;
    • Compromiso a registrarse con-
      • South African Revenue Service (SARS);
      • Unemployment Insurance Fund;
      • Compensation Fund for Occupational Injuries and Diseases;
      • Companies and Intellectual Properties Commission (CPIC); where legally required, and
      • Prueba de registro con el correspondiente Comité/ Colegio/Consejo Profesional pertinente, reconocido por SAQA
    • Carta de recomendación del Ministerio de Comercio e Industria con respecto a:
      • La viabilidad del negocio;
      • La contribución positiva a los intereses de la Republica de Sudáfrica

  • Visas de Life partner

    Las visas de life partner se emiten a extranjeros que están emigrando a Sudáfrica con su pareja sudafricana con quien poseen una relación permanente, mínimo de dos años.

    Requisitos

    • Formulario de solicitud DHA-1738 y DHA-84 debidamente completo y firmado en tinta negra;
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos (original y copia);
    • Prueba de reserva de pasaje ida/ vuelta, NO TICKETS COMPRADOS;
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara;
    • Pago del arancel requerido;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • El solicitante tiene que estar en una relación de al menos 2 años con la pareja sudafricana y presentar un contrato notarial firmado ante Escribano Publico (solicitarlo en la Embajada)
    • Prueba de que la relación con el/la ciudadano/a sudafricano/a es permanente:
      • Testimonios de familiares, amigos y gente cercana que confirme que la relación existe y es permanente (adjuntar copias certificadas de sus ID/Pasaportes)
      • Copia de todas las carillas de los pasaportes que muestren sellos de entrada y salidas hacia y desde Sudáfrica
    • Copia certificada de ID/ Pasaporte de la pareja sudafricana;
    • Prueba de residencia de pareja sudafricana (algún servicio a su nombre como boletas de luz o de agua);
    • Prueba de solvencia económica de al menos ZAR5 000 por mes por persona por la duración de la visita;
    • Prueba de cobertura médica Internacional y válida en Sudáfrica;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente apostilla y traducción al inglés por traductor público;

    Respecto al empleo: Una vez que un puesto haya sido ofrecido mediante contrato de trabajo, el solicitante podrá tramitar un endoso que lo habilitara a trabajar.

  • Visa para Jubilado

    Esta visa se aplica a las personas que ya están jubiladas y deseen radicarse en Sudáfrica, sea en forma definitiva o por temporadas (por ejemplo, vivir seis meses en Sudáfrica y seis meses en su país).

    Esta visa no excederá el período de cuatro años, al término de los cuales podrá ser renovada una o más veces, sujeto a lo estipulado en el inciso (1) del Artículo 20 de la Ley de Migraciones (Immigration Act. of 2002). Lo más importante a tener en cuenta para tramitar la visa de jubilado es que reúnan los requisitos financieros estipulados en la ley.

    Por otro lado, es importante tener en cuenta que el inmigrante debe basarse en la premisa de que no está en búsqueda de trabajo, de estudio ni de abrir su propio negocio en Sudáfrica.

    Requisitos

    • Formulario de solicitud DHA-1738 debidamente completa y firmada.
    • Pasaporte válido hasta 30 días después de concluida la visita programada con por lo menos 2 (dos) páginas en blanco para los endosos;
    • 2 (dos) fotografías color tamaño pasaporte recientes con fondo blanco y el rostro de la persona de cara a la cámara;
    • Pago del arancel requerido;
    • Certificado Internacional de vacunación contra la Fiebre Amarilla;
    • eserva de pasaje ida y/o vuelta. No ticket comprado.
    • Prueba de medios económicos para solventar los gastos de manutención previstos para la estadía en Sudáfrica, en forma de una jubilación irrevocable o solvencia económica de ZAR37.000 por mes por persona por el resto de su vida;
      • El capital puede demostrarse en cash, o ingresos generados por activos, o bienes muebles;
      • La prueba de capital puede ser una de las anteriormente mencionados o una combinación de ambos.
      • Ejemplo: Una visa de 4 (cuatros) años equivale a 48 meses por ZAR37.000 por mes. El monto de R1.776.000 en cash o el equivalente deberá presentarse para que la persona califique para este tipo de visa.
    • Prueba de cobertura médica Internacional;
    • Informes médicos BI-811;
    • Informes radiológicos BI-806 de cada solicitante mayor de 12 años de edad, excluidas las embarazadas;
    • Prueba del estado civil de los solicitantes casados, divorciados o viudos, y su correspondiente legalización con la apostilla y traducción al inglés por traductor público (la misma deberá estar legalizada ante el Colegio de Traductores Públicos);
    • Certificado de antecedentes emitido en los últimos 6 meses de cada país en el que residió por 12 meses o más desde los 18 años de edad, con su correspondiente apostilla y traducción al inglés por Traductor Público con posterior legalización de traducción;
    • Toda la misma documentación requerida, para el cónyuge y/o hijos acompañantes (ver Visa de Visitante)
    • Autorización Paterna y Materna realizada ante Escribano Público*, o Sentencia Judicial otorgando Custodia Exclusiva a uno de los padres en caso de menores de 18 años;
    • Sentencia judicial otorgando la adopción, si algún hijo del solicitante fuese adoptado

Donde tramitar la visa de residencia temporaria

Cualquier extranjero que desee visitar Sudáfrica por estadías mayores a los 90 (noventa) días deberá tramitar su Residencia Temporaria ante:

  • La Representación Diplomática Sudafricana de su país de origen;
  • La Representación Diplomática Sudafricana de su país de residencia permanente o ante el país que se encuentre acreditado a su país de origen.

Extensión de la validez de la visa de residencia temporaria

La solicitud para la extensión de la validez de la residencia temporaria deberá realizarse al menos 60 (sesenta) días previos al vencimiento de la visa actual, mediante de la presentación de la solicitud online en www.vfsglobal.com/dha/southafrica

Solicitud de cambio de status o cambio de condiciones en una visa de residencia temporaria existente

La solicitud para el cambio de status o cambio en las condiciones en una visa de residencia temporaria existente deberá realizarse online en www.vfsglobal.com/dha/southafrica dentro del periodo de validez de la visa actual.

Por favor tener en cuenta que la Ley de Inmigración (Immigration Act, 2002) prohíbe un cambio de status o cambio en las condiciones de la visa de residencia temporaria cuando el solicitante es el titular de una visa de visitante o visa bajo tratamiento médico. Tales solicitantes deberán en ese caso volver a sus países de origen o de residencia permanente a tramitar la solicitud para la correspondiente visa de residencia temporaria. Solamente se realizan excepciones cuando el solicitante necesita un tratamiento médico de emergencia o cuando se requiere que el solicitante permanezca en la Republica para declarar como testigo ante casos Judiciales o cuando el solicitante es esposo/a o menor dependiente de un titular de una visa de trabajo o negocios que quisiera tramitar una visa de trabajo o estudio.

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